各项补贴的详细内容在这里

企业申请员工岗前培训补贴时，需同时具备以下条件：

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；

（三）与新录用员工依法建立劳动关系并为其在本市正常缴交3个月以上社会保险费；

（四）企业为新录用员工免费开展岗前培训（培训内容可以包括上岗基本技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学素质等），实现新录用员工3个月以上稳定就业；

（五）同一员工在同一独立法人企业只能享受一次岗前培训补贴。

企业开展适岗培训、申领适岗培训补贴，应当同时具备以下条件：

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；

（三）与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，应当在本市劳务派遣企业或者人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；

（四）参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。

企业可以自行组织开展员工适岗培训，也可以委托技工院校、职业院校、职业培训机构等单位开展培训。培训可以采取线下、线上或者两者结合的方式进行。

企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于45分钟）30元，每人每年不超过1500元。

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；

（三）与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费。

符合上述基本条件并同时符合下列条件之一的企业，可在2020年度内选择申请以下其中一项向商事登记所在区人力资源部门申请“以工代训”补贴：

（一）停工停业的中小微企业吸纳劳动力就业并开展以工代训的；

（二）中小微企业新吸纳四类就业困难人员就业并开展以工代训的；

（三）五个行业大型企业吸纳劳动力就业并开展以工代训的；

（四）大企业新吸纳就业困难人员就业并开展以工代训的。

补贴标准每人每月500元。补贴月份从2020年1月开始，2020年12月结束。

企业在多个月份均符合认定条件的，可按月份数享受相应职业培训补贴，最多不超过3个月，每家企业申请补贴资金上限为500万元。

1.劳动者自学或自费参加培训提升技能，并由个人报名参加评价考核，取得《深圳市职业技能培训补贴目录》内本市相关部门核发的相应证书（不含复审换证）。

2. 劳动者自学或自费参加培训提升技能，并由个人报名参加评价考核，取得《补贴目录》内省人力资源社会保障部门、国家授权的行业主管部门核发的（不含复审换证）证书,并符合下列条件之一的人员。

（一）本市户籍人员；

（二）持本市有效居住证人员；

（三）本市登记失业人员；

（四）本市正常缴交社会保险费人员；

（五）在本市公共就业服务机构进行离校两年未就业实名登记的本市高校毕业生。

补贴标准为1000元-10010元，每人每年最多可享受3次技能提升培训补贴。

企业申请技能提升培训补贴时，需同时具备以下条件：

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；

（三）与员工依法建立劳动关系并在本市正常缴交社会保险费；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/ 服务合同（协议）约定截止期限内，且在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费；

（四）企业为员工开展免费技能提升培训，并组织员工集体报考我市职业资格鉴定、专项能力考核或技能等级认定等评价考核，员工取得《补贴目录》内相应证书。

补贴标准为1000元-10010元，每人每年最多可享受3次技能提升培训补贴。